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Aprendizajes hacia la coordinación de marketing
Diênifer Santos - Joya de la Casa
La carrera de Dienifer en Rede Swan comenzó como pasante de calidad, buscando una oportunidad diferente en su carrera. Al postular a una vacante que conoció a través de una amiga, fue seleccionada para trabajar en calidad con foco en el restaurante Swan Novo Hamburgo. Su excepcional habilidad para crear hojas de cálculo llamó la atención de su coordinador, quien la asignó a trabajar en hojas de cálculo en diferentes áreas.
Fascinada por el área de Calidad que pasó a ser el área de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), Dienifer decidió enfocar su Trabajo de Finalización de Curso (TCC) en el marketing interno. Poco después fue contratada como responsable de las acciones y herramientas de marketing interno. Desarrolló varios proyectos para la Red, incluido un Facebook interno que resultó un gran éxito.
Su trabajo llamó la atención de la directora general de la Red, Gabriela Schwan, quien invitó a Dienifer a ser su asistente y también asistente de marketing. Dienifer siguió el cambio de marca de la empresa y la creación de Swan Generation, proyecto en el que jugó un papel fundamental. Luego de un tiempo dejó su puesto como asistente de Gabriela para crear el sector de marketing de la empresa, asumiendo el cargo de coordinadora de marketing, liderando un equipo.
Para Dienifer, Swan Network es un lugar que brinda libertad para crear y ejecutar ideas, y sueña con ver a su equipo completamente estructurado, logrando aún más éxito profesional. Su viaje es inspirador y demuestra la importancia del crecimiento y la determinación en el lugar de trabajo.
